|簡體中文

比思論壇

 找回密碼
 按這成為會員
搜索



查看: 257|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

[財經資訊] A股上半年薪酬大比拼:前10家为员工豪掷千亿 你酸了吗

[複製鏈接]

362

主題

0

好友

1619

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

  • TA的每日心情
    開心
    4 天前
  • 簽到天數: 1304 天

    [LV.10]以壇為家III

    推廣值
    0
    貢獻值
    0
    金錢
    2559
    威望
    1619
    主題
    362
    樓主
    發表於 2019-8-18 18:31:47
    这两天,“腾讯员工平均月薪7.27万”这一消息刷屏了网络,网友们秒变“柠檬精”——“我跟马化腾一平均,也是有上千亿身价的人啊”。玩笑归玩笑,但腾讯员工的高薪的确是让金融圈、IT圈人士们都望尘莫及的。放眼全国来看,7.27万元这一数字甚至超过了上海、北京这两个一线城市今年上半年人均可支配收入的总和。

    一般来说,员工挣得多与企业的业绩表现密不可分。最新财报显示,腾讯今年第二季度净利润235亿元,同比增长19%,远超出市场预期。BATJ一直是互联网行业的领头羊,为了广泛吸纳人才,开出高薪并不令人意外。而在A股市场上,哪个行业赚钱最多呢?历史数据表明,金融、房地产向来是“吸金”行业,在金字塔尖的高管也是最能赚钱的,年薪多则几千万元,少则近百万元。

    中新经纬客户端梳理发现,截至8月16日15:00,2019年上半年,已经发布半年报的648家A股公司支付给职工以及为职工支付的现金总和为2661.7亿元,总额方面,中国平安以451.4亿元占据榜首,中国联通、平安银行紧随其后,分别为206.6亿元和112.4亿元。据统计,前10家A股公司合计为员工发放工资1149.3亿元。
    A股公司上半年薪酬榜(排名前20)。来源:Wind 中新经纬董湘依制表

    值得注意的是,由于每家企业的员工数量和计提节奏不一样,工资总额多的企业未必人均月薪高,而工资总额少的也未必人均月薪低。

    谁最“慷慨” ?

    上市公司财报无法单一地找到企业为员工发放的薪酬总额,中新经纬客户端在Wind上选取了“支付职工以及为职工支付的现金”这一项财务指标,其中包括:本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴,以及为职工支付的社会保险基金、补充养老保险、住房公积金等。

    Wind显示,截至8月16日15:00,2019年上半年,已经发布半年报的648家A股公司支付给职工以及为职工支付的现金总和为2661.7亿元,前三名中国平安、中国联通、平安银行均超过百亿元,其中,中国平安为员工发放工资451.4亿元,遥遥领先。

    中新经纬客户端粗略计算发现,中国平安的员工平均月薪为2万元。中国联通、平安银行员工平均月薪分别为1.4万元和5.6万元。

    此外,工业富联、华夏银行、华能国际、海康威视、贵州茅台、保利地产、上港集团跻身前十名,前10家A股公司合计发放工资1149.3亿元。上述公司分布的行业涉及电信服务、金融、房地产、电子制造业等。

    8月15日,中国平安发布2019年半年报,上半年归母净利润976.8亿元,同比增长 68.1%,业绩高增符合预期;上半年实现营业收入6391.5亿元,同比增长19.2%;每股分红0.75元,去年同期为 0.62 元。

    民生证券认为,中国平安上半年业绩高增长两个主要贡献分别为:一是减税利好兑现。非经常损益项目正向推动净利润,报表显示公司税收一次性调整对当期净利润的正向影响为104.53亿元,剔除影响后归母公司扣非净利润同比增长50.6%。二是上半年股票市场表现良好,上半年中国平安实现投资收益同比增长31.4%。

    摘得榜眼的中国联通于8月14日披露了2019年半年报,公司报告期内实现营业收入1329.6亿元,同比下滑1.1%;归属于母公司净利润30.2亿元,同比增长16.08%。其中,二季度单季度营业收入和净利润分别为718.1亿元和13.9亿元,前者同比下降3.2%,后者同比增长8.6%。据悉,中国联通营业收入下降主要是受到移动通信业务收入下滑影响,公司净利润增加主要是由于坚持差异化经营、向互联网化运营经营大力转变,以及控制成本、提高效益所致。

    重要聲明:本論壇是以即時上載留言的方式運作,比思論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本論壇受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者及用戶發現有留言出現問題,請聯絡我們比思論壇有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 ),同時亦有不刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終的詮釋權。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。

    手機版| 廣告聯繫

    GMT+8, 2024-11-20 23:26 , Processed in 5.440358 second(s), 20 queries , Gzip On, Memcache On.

    Powered by Discuz! X2.5

    © 2001-2012 Comsenz Inc.

    回頂部