学习管理知识应该如何入手？（持續更新中，歡迎討論）

无尽

我认为，学习管理，首先要有角度，其次要有把握核心信息的能力。

　　什么是角度？
　　
　　角度就是：有些只是是给资产几个亿的大老板看的，有的知识是给个体户小老板学习的。这个你一定要把握清楚，否则那些知识只会毒害你，使你进步的效率大大降低。
　　
　　一个天天想着定位，产业价值链，品牌，人力资源……等等宏大目标的小老板，只会越来越感觉自己无力回天。
　　
　　什么是把握核心信息的能力？
　　
　　当你看完了有关品牌的系列教程和书籍的时候，你能留下多少可以为你所用的东西呢？袁岳有句话说的很好：我一天就看一本书，大致浏览就可以了，主要学习一种思维方式。
　　
　　举个例子：品牌是什么？品牌是为什么？品牌是一种识别。品牌代表着无限的联想和定位。
　　
　　你开了一家烩面馆，叫“老张烩面馆”，售卖羊肉烩面。一部分人来吃了一次，他们认为你的烩面“面劲道”“汤鲜美”“辣椒很香”““价格公道”……你传达的这些信息，就是品牌识别。
　　
　　你要你的特色传达给消费者，使这些信息融入消费者的心智，就是广告宣传。让消费者知道，我，老张烩面馆，的烩面，劲道，汤浓，价格实惠！
　　
　　有些道理听起来很简单，做起来就需要用点心，费一番功夫。
　　
　　以前老觉得知识没什么用处，那是因为自己并不明白真正的知识是什么。就像做菜一样，你了解了油盐酱醋柴米油盐，并不代表你能做出好吃的或者说适合大家的菜。

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从资本的角度看，管理是不是教人尽其可能的剥削工人？

无尽

a95864523 發表於 2012-6-10 22:08
有时候成功就是一种精神！
就像李家诚，小学没毕业就出来混，到现在已经几十个年头，我觉得靠的是一种坚持 ...

是的,成功需要一种最简单基本的坚持到底精神. 要有树立正确/积极向上/正面的人生价值观,做好人生规划,不断调整,保持乐观/向上/的心态,及团队的支持/合作等等.
其实国内人才是很多的,往往在国内执行就变了味,因为各种蛋痛的原因,不了了之,成了一个形式主义,给公司高层领导有很大关系.

无尽

樱空释恋 發表於 2012-5-30 09:58
学习管理知识

欢迎!
最近在忙培训课程,所以更新也就少了,需要支持啊!呵呵!